Strategisches Marketing, SEO und Content bilden die Grundlage der Arbeit von L17.Digital. Ziel ist es, Unternehmen digital sichtbar zu machen und nachhaltiges Online-Wachstum zu ermöglichen. Mit skillgaps.de steht zusätzlich die Frage im Fokus, wie Unternehmen Fähigkeitslücken erkennen und durch gezieltes Up- und Reskilling schließen können – mit Blick auf KI, Weiterbildung und die Zukunft der Arbeit.
Im Arbeitsalltag zählen klare Kommunikation, pragmatische Umsetzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Hochwertige, ergonomische Arbeitsplätze im Homeoffice unterstützen konzentriertes Arbeiten, fördern Bewegung im Alltag und zeigen Wertschätzung gegenüber dem Team. Qualität und Funktionalität zahlen sich dabei langfristig aus.
Was ist der Kern deiner Arbeit bei L17.Digital und skillgaps.de?
Mit L17.Digital helfe ich Unternehmen dabei, digital sichtbar zu werden und online gezielt zu wachsen. Mein Fokus liegt auf SEO, Content und strategischem Marketing – immer mit dem Anspruch, Lösungen zu entwickeln, die in der Praxis wirklich funktionieren. Zusätzlich beschäftige ich mich mit skillgaps.de intensiv mit der Frage, wie Unternehmen Fähigkeitslücken (Skill Gaps) erkennen und durch gezieltes Up- und Reskilling schließen können. So fließen in meine Arbeit neben klassischen Marketingthemen auch Fragen rund um KI, Weiterbildung und die Zukunft der Arbeit ein.
Welche Werte und Arbeitsweisen prägen dein Team?
Wir arbeiten mit einer Mischung aus strategischem Denken und pragmatischer Umsetzung. Uns ist ein offener, direkter Umgang wichtig, bei dem Dinge klar angesprochen werden. Im Arbeitsalltag zählen für uns vor allem Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und Qualität. Besonders wichtig ist mir, dass wir unsere Kunden nicht nur begleiten, sondern sie so aufstellen, dass sie viele Themen langfristig selbst weiterentwickeln können. Dabei arbeiten wir im Team und mit Kunden auf Augenhöhe.
Warum hast du dich entschieden, die Arbeitsplätze für dich und dein Team professionell neu zu gestalten?
Da wir überwiegend im Homeoffice arbeiten, spielt das Arbeitsumfeld für mich eine große Rolle. Ich wollte für meine Mitarbeiterin und mich einen Arbeitsplatz schaffen, der sich klar nach Arbeit anfühlt und nicht wie ein improvisierter Platz zuhause. Wenn man täglich viele Stunden am Schreibtisch verbringt, sollte dieser Ort konzentriertes Arbeiten unterstützen und gleichzeitig das Wohlbefinden fördern. Hochwertiges Equipment ist für mich deshalb auch ein Ausdruck von Wertschätzung gegenüber dem Team.
Was war dir bei der Auswahl der Möbel besonders wichtig?
Mir waren vor allem Qualität, Funktionalität und eine klare, ruhige Gestaltung wichtig. Da die Tische in unseren privaten Wohnräumen stehen, sollten sie sich gut einfügen und trotzdem als vollwertiger Arbeitsplatz wahrgenommen werden. Ich habe nach einer Lösung gesucht, die langlebig ist, im Alltag zuverlässig funktioniert und ergonomisch einen echten Mehrwert bringt.
Wie hast du die Zusammenarbeit mit dem Eliot-Team erlebt?
Die Zusammenarbeit war sehr angenehm, zuverlässig und unkompliziert. Besonders hilfreich war die Beratung in der Planungsphase: Wir waren uns anfangs bei der optimalen Tischgröße unsicher und hatten konkrete Fragen zur smarten Steuerung. Das Eliot-Team hat uns dabei schnell weitergeholfen und man hat gemerkt, dass dort verstanden wird, worauf es bei einem modernen Arbeitsplatz ankommt.
Gab es technische Details oder Funktionen, die dich besonders überzeugt haben?
Die vielen Individualisierungsmöglichkeiten der Tische haben mich positiv überrascht. Ein echtes Highlight ist für uns der Smart Controller. Er ist im Alltag sehr praktisch und zeigt, dass bei den Tischen nicht nur auf Design, sondern auch auf eine durchdachte Nutzung geachtet wurde.
Wie verlief die eigentliche Umsetzung und der Aufbau?
Der gesamte Prozess lief sehr reibungslos. Der Aufbau der Tische war einfach und unkompliziert, wir hatten keine Probleme und alles hat direkt gut funktioniert. Genau so wünscht man sich das.
Welchen Einfluss hat die neue Ausstattung nun auf euren Arbeitsalltag?
Das Arbeiten ist deutlich angenehmer geworden. Die neuen Tische bringen mehr Struktur und Komfort in den Tag. Da wir vorher keine höhenverstellbaren Tische hatten, merken wir erst jetzt, wie positiv sich das auswirkt. Schon kurze Phasen im Stehen bringen mehr Bewegung in den Arbeitsalltag, tun dem Rücken gut und helfen dabei, fokussiert zu bleiben.
Was würdest du anderen Unternehmen raten, die ihre Remote-Arbeitsplätze optimieren wollen?
Man sollte das Thema nicht nur unter optischen Gesichtspunkten betrachten. Wer viele Stunden am Schreibtisch verbringt, merkt schnell, ob ein Arbeitsplatz gut geplant ist oder nicht. Gerade höhenverstellbare Schreibtische würde ich heute klar empfehlen, weil sie mehr Bewegung in den Alltag bringen und ergonomisch einen echten Unterschied machen. Qualität und Funktion zahlen sich hier langfristig aus.
Was wünschst du dir für die Zukunft der Zusammenarbeit?
Ich wünsche mir, dass unser Arbeitsumfeld dieses Niveau hält und uns im Alltag weiter so gut unterstützt. Für die Zusammenarbeit mit Eliot hoffe ich, dass sie genauso zuverlässig und unkompliziert bleibt, wie wir sie bisher erlebt haben.
